비윤리적인 자료 활용 및 행위 금지
"히든스카우트는 후보자와 기업 간의 신뢰 기반 매칭을 지향합니다. 허위 정보 활용, 평가 조작 등 비윤리적 행위 시 서비스 이용이 제한될 수 있습니다."
위반 항목)
1.
비동의 또는 허위 정보 활용
◦ 후보자의 동의 없이 평판 조회(레퍼런스)를 진행하거나, 허위 정보 기반 평가
2.
헤드헌터 또는 후보자에 대한 평가 조작 또는 왜곡
◦ 실제와 다른 내용을 기반으로 의도적 이미지를 생성하거나 전달하는 행위
3.
서비스 정책 위반 행위에 대한 묵인 또는 조장
◦ 헤드헌터(서치펌 포함) 또는 내부 인력이 정책 위반을 인지하고도 방조하거나 공모
4.
서비스의 신뢰 훼손 또는 명예 훼손 행위
◦ 서비스 운영 방식에 대한 사실과 다른 비방, 이미지 저해, 부정적 인식 유도
위반 시 조치)
• 비윤리적 행위 발생 시 경고 조치가 이루어지며, 재발하거나 중대한 경우에는 이용 제한 또는 계약 해지가 검토될 수 있습니다.
히든스카우트 외 거래 유도 및 진행 금지
히든스카우트의 원스톱 헤드헌팅 서비스는 채용 성사 이후의 계약 및 정산 절차까지 일관되게 관리됩니다.
이를 우회하여 외부에서 별도로 거래를 시도하는 경우, 서비스의 신뢰성과 거래 안정성을 훼손하는 행위로 간주합니다.
위반 항목)
• 채용 확정 후, 히든스카우트를 우회하여 헤드헌터에게 직접 계약 또는 정산을 요청하는 행위
◦ 이메일, 전화, 대면 등 어떤 방식이든 히든스카우트 외부 경로를 통한 별도 정산 시도
◦ 정산 대상 금액의 규모와 관계없이 동일하게 적용
위반 시 조치)
• 외부 거래 시도 시 경고 및 시정 요청이 이루어지며, 재발 시 이용 제한이 검토됩니다.
• 직접 계약 및 정산 시, 서비스(플랫폼) 이용료 및 그에 상응하는 위약벌을 청구할 수 있습니다.
• 누적 2회 이상 위반 시 영구 탈퇴 조치가 적용될 수 있습니다.
헤드헌터 및 후보자에 대한 비협조적 태도 금지
히든스카우트는 채용 과정의 투명성, 커뮤니케이션 책임을 중요하게 여깁니다.
다음과 같은 기업의 비협조적 대응은 서비스 이용 정책에 어긋나며, 서비스 이용 제한 등의 조치가 적용될 수 있습니다.
위반 항목)
1.
서류 자동 탈락 반복 (미검토 상태 유지)
2.
진행 지연 또는 중단 상황에 대한 무응답
3.
기업 내부 사유로 인한 책임 전가
4.
포지션 조건 변경 후 미공유
5.
지속적인 소통기피 또는 무시
위반 시 조치)
• 비협조적 태도 발생 시 경고 조치가 이루어지며, 반복되는 경우 서비스 이용 제한 또는 조건 조정이 검토될 수 있습니다.
수수료 지급 관련 위반 사항
서비스를 통해 채용이 성사된 경우, 정해진 기준에 따라 이용료(수수료)를 지급해야 할 의무가 있습니다.
다음과 같은 행위는 계약 위반이자 서비스 이용 제한 사유로 간주됩니다.
위반 항목)
• 서비스(플랫폼) 이용료를 고의로 미지급하거나, 지급을 지연하는 행위
◦ 정산일 이후에도 반복적인 지급 지연
◦ 사전 협의 없이 일방적으로 지급을 거부하거나 미루는 경우 포함
위반 시 조치)
• 수수료 지급 지연 또는 미지급 시 경고 및 시정 요청이 이루어지며, 고의적 반복 시 이용 제한 및 추가 청구가 검토될 수 있습니다.
• 미지급 금액에 대해 추가 지연이자 및 위약벌 청구 가능합니다.
비밀 유지 의무 위반 금지
히든스카우트는 기업과 후보자 간 신뢰를 최우선으로 하며, 모든 과정에서 비밀 유지 의무를 엄격히 요구합니다.
다음과 같은 행위는 엄격히 금지되며, 위반 시 즉각적인 조치가 적용됩니다.
위반 항목)
• 후보자의 이력서, 평판조회 내용, 평가 결과 등 민감 정보를 무단으로 제3자에게 공유하거나 유출하는 행위
위반 시 조치)
• 민감 정보 유출 시 경고 및 상황에 따라 이용 제한 조치가 검토될 수 있으며, 심각한 경우 법적 대응이 고려될 수 있습니다.
불공정한 조건 제시 금지
히든스카우트는 사전에 협의된 조건에 따라 공정하게 거래하는 것을 원칙으로 합니다.
다음과 같은 행위는 거래 신뢰를 훼손하는 것으로 간주되며, 서비스 이용 제한 및 계약 무효 사유가 될 수 있습니다.
위반 항목)
1.
히든스카우트 또는 헤드헌터를 대상으로 한 불공정 조건 변경 시도
2.
후보자에게 불공정한 조건 제시 또는 계약 불이행
3.
후계약 진행 시, 사전 협의되지 않은 내용의 일방적 강요
위반 시 조치)
• 불공정 조건 변경 시 경고 및 시정 요청이 이루어지며, 재발 시 계약 무효 및 이용 제한이 검토될 수 있습니다.
허위 채용 결과 통보 금지
서비스는 후보자, 헤드헌터, 기업 간의 정확한 결과 공유를 기반으로 운영됩니다.
다음과 같은 허위 통보 행위는 중대한 운영 방해이자 신뢰 위반으로 간주되며, 이용 제한 및 계약 무효, 법적 조치로 이어질 수 있습니다.
위반 항목)
• 후보자 채용 여부를 허위로 통보하는 행위
◦ 실제 채용이 완료되었음에도 "미채용"으로 통보하거나
◦ 고의로 채용 사실을 숨기는 경우
위반 시 조치)
• 허위 채용 결과 통보 시 경고 및 시정 조치가 이루어지며, 재발하거나 고의성이 있는 경우 이용 제한 및 계약 무효가 검토될 수 있습니다.
• 정산 회피 목적의 허위통보 시 법적책임이 있을 수 있습니다.
허위 포지션 등록 금지
서비스는 실제 채용 계획이 수립된 포지션만 등록할 수 있습니다.
다음과 같은 행위는 헤드헌터와 후보자의 신뢰를 저해하며, 서비스 운영에 중대한 영향을 미치기 때문에 금지됩니다.
위반 항목)
• 내부 승인 또는 확정되지 않은 포지션을 등록하는 행위
◦ 인재풀 파악, 시장 탐색 등의 목적으로
◦ 내부 조건 협의가 완료되지 않았음에도 포지션을 오픈하는 경우
위반 시 조치)
• 허위 포지션 등록 시 경고 및 시정 요청이 이루어지며, 재발 시 이용 제한 및 서비스 중단이 검토될 수 있습니다.